UK Global Talent

Visa Wiki

Как получить Global talent visa в Великобританию

Как получить визу талантов
в Великобританию?

01.

Решиться и определиться с визой

Программа Global Talent предназначена для квалифицированных специалистов в области ИТ и инвестиций. Виза не имеет привязки к работодателю и позволяет работать где угодно или даже открыть свою компанию в UK. Позволяет получить ВНЖ и гражданство.
02.

Изучить критерии и собрать свои достижения

Для подачу на визу подойдут ваши ачивки за последние 5 лет: рабочие достижения, публичные активности, волонтерский вклад в развитие IT-индустрии, научная и исследовательская деятельность.
03.

Подготовить документы и подать заявку

Для получения визы Global Talent или Global Promise  необходимо одобрение ответственной организации - Tech Nation. Одобряются заявки, которые соответствуют обязательному критерию и двум опциональным, выбранным их четырех возможных.
04.

Получить одобрение и переехать в Британию

The Tech Nation Visa, officially known as the Global Talent Visa, enables the brightest and best tech talent from around the world to come and work in the UK’s digital technology sector

От автора

Глеб Бузюк

Получить поддержку можно:
Вступив в наше комьюинити в Telegram

Написав мне в Telegram или Linkedin

Меня зовут Глеб, я переехал в UK по Global Talent Visa и помог еще более 100 ребятам собрать и подготовить их кейсы. Вместе с Алисой Аистовой и другими держателями визы мы постоянно поддерживаем и развиваем комьюнити, где можно получить поддержку при подготовке документов, получить ответы на вопросы. Этот гайд призван помочь всем, кто хочет претендовать на Global Talent визу собрать документы, избежать частых ошибок и получить одобрение (endorsement). Информация в нем основана на успешных кейсах и отказах, комментариях Tech Nation, успешных апелляциях.

Disclaimer: Прежде чем приступать к подготовке, пожалуйста, изучите информацию на сайте Tech Nation. Этот гайд призван помочь разобраться, но не является первоисточником информации о визе.

01.
Подготовка

Первым шагом в подготовке вашего кейса является понимание того, что у вас на текущий момент есть в биографии, это первое упражнение, которое мы проделываем с ребятами, которым я собираю кейсы. Заполняем документ (таблица или обычный документ Word) с информацией о вас и вашими достижениями. (в будущем, это станет хорошей основой для CV)

01

Вспомнить все: рабочие проекты

Вспоминаем и расписываем все рабочие проекты в пределах 5 лет, в которых вы участвовали, и вспоминаем все достижения, связанные с этим. (похожий вопрос спрашивает у вас HR когда вы рассказываете про прошлое место работы).

Наилучшим вариантом являются проекты и достижения, которые вы можете подтвердить цифрами и внешней валидацией (упоминания вас и вашего вклада, внутренние скрины дашбордов, кода, отчетов, презентация, схем и пр.)

02

Google yourself: публичный профиль, вклад в индустрию

Гуглим себя, ищем все упоминания своего имени в сети. Также, вспоминаем все публичные активности в которых вы принимали участие в рамках своей профессии за последние 5 лет (грамота русского медвежонка не подходит).

Здесь могут быть самые разные активности: выступления на конференциях, публикации в СМИ, преподавание в университетах, запись подкастов, лекции, канал на YouTube с тематическими (близкими к вашему профессиональному профилю) видео, собственный блог или, например, канал в Telegram, интервью, судейство различных конкурсов, победы в хакатонах, сильные профили на GitHub, Stackoverflow, различных Bug bounty программах и пр. следы вашей деятельности в сети.

03

Что еще у меня есть: научные достижения и патенты

Если у вас есть патенты, исследовательская деятельность, академические успехи (PhD, публикации в peer-reviewed журналах (рецензируемые журналы), выступления на научных конференциях и пр. академические ачивки) расписываем и их.

04

Взгляд со стороны

Для проверки полноты информации в собранном документе, попросите близкого или доверенного человека вместе с вами его изучить, достаточно часто бывает так, что когда я с человеком прохожусь по его биографии и задаю наводящие вопросы, он вспоминает различные факты из биографии, которые казались ему незначительными, а по факту улучшают кейс. Поэтому не пренебрегайте этой рекомендацией.

01.

Вспомнить все: рабочие проекты

Вспоминаем и расписываем все рабочие проекты в пределах 5 лет, в которых вы участвовали, и вспоминаем все достижения, связанные с этим. (похожий вопрос спрашивает у вас HR когда вы рассказываете про прошлое место работы).

Наилучшим вариантом являются проекты и достижения, которые вы можете подтвердить цифрами и внешней валидацией (упоминания вас и вашего вклада, внутренние скрины дашбордов, кода, отчетов, презентация, схем и пр.)

02.

Google yourself: публичный профиль, вклад в индустрию

Гуглим себя, ищем все упоминания своего имени в сети. Также, вспоминаем все публичные активности в которых вы принимали участие в рамках своей профессии за последние 5 лет (грамота русского медвежонка не подходит).

Здесь могут быть самые разные активности: выступления на конференциях, публикации в СМИ, преподавание в университетах, запись подкастов, лекции, канал на YouTube с тематическими (близкими к вашему профессиональному профилю) видео, собственный блог или, например, канал в Telegram, интервью, судейство различных конкурсов, победы в хакатонах, сильные профили на GitHub, Stackoverflow, различных Bug bounty программах и пр. следы вашей деятельности в сети.

03.

Что еще у меня есть: научные достижения и патенты

Если у вас есть патенты, исследовательская деятельность, академические успехи (PhD, публикации в peer-reviewed журналах (рецензируемые журналы), выступления на научных конференциях и пр. академические ачивки) расписываем и их.

04.

Взгляд со стороны

Для проверки полноты информации в собранном документе, попросите близкого или доверенного человека вместе с вами его изучить, достаточно часто бывает так, что когда я с человеком прохожусь по его биографии и задаю наводящие вопросы, он вспоминает различные факты из биографии, которые казались ему незначительными, а по факту улучшают кейс. Поэтому не пренебрегайте этой рекомендацией.

Рефлексия

Анализ биографии может быть сложным. Если вы чувствуете, что застряли, вот рекомендации, которые помогли мне и многим другим:

легко начать сравнивать свои достижения с чужими, особенно с теми, кто уже получил эндорсмент. Но помните, что чаще это вредит, ведь каждый уникален;

отмечайте все достижения и будьте горды собой, возможно, вы сделали гораздо больше, чем вам самим кажется;

обсудите свои достижения и опыт с доверенными людьми, которые могут предложить поддержку и конструктивную обратную связь;

этот процесс может быть эмоциональным. Не судите строго себя, и дайте себе время на обдумывание своей биографии.

03.

Критерии Tech Nation

Mandatory Criteria (MC)

How do I demonstrate that I have been recognised as (or recognised as having the potential to be) a leading talent in the digital technology sector in the last 5 years? - этот критерий обязательно должен быть доказан в вашей заявке и требует от вас показать внешнее признание через публичную деятельность и (или) работу.

В документах вам нужно доказать, что ваши достижения в карьере и (или) публичной активности были экстраординарны и (или) признаны в отрасли. Если мы говорим про вашу публичную активность, вы должны показать, что она имела отклик и признание от отрасли. Если же вы показываете достижения в работе, вам следует объяснить почему эти достижения экстраординарные.

То есть, недостаточно просто факта из вашей биографии, необходимо доказать признание или экстраординарность этого события.

Optional Criteria (MC)

Всего существует 4 опциональных критерия, для своей заявки вы должны выбрать 2 из 4 опциональных критериев и доказать их в своей заявке.
То есть, из 4 представленных критериев, вы доказываете 2 на свой выбор.

01. Optional Criteria 1 (ОС1)

How do I demonstrate that I have a proven track record or examples of innovation in the digital technology sector as a founder or senior executive of a product-led digital technology company or an employee working in a new digital field or concept? - этот критерий является одним из самых субъективных и его доказать сложней всего.

Ваша цель доказать, что вы создали нечто инновационное, для технических заявителей доказательствами служат патенты с их именами, описание инновационных проектов с доказательством инновационности, для бизнес заявителей этот критерий является по большей части недоказуемым, т.к. требует создание новой бизнес-модели, нового рынка и пр. глобальные вещи.

Аналогично с МС, недостаточно расписать, что вы создали, нужно доказать с помощью внешней валидации, что это действительно инновация.

02. Optional Criteria 2 (ОС2)

How do I demonstrate that I have been recognised for my work outside of my immediate occupation that contributed to the advancement of the sector? - этот критерий требует от вас показать, что вы добровольно и без коммерческой выгоды внесли вклад в развитие отрасли через различную публичную деятельность.

Для этого критерия вам нужно доказать TN, что вы регулярно вкладываете силы в развитие отрасли и это находит отклик. Например, делитесь своими знаниями через публикации, выступления, преподавание и пр. не получая при этом никакой финансовой выгоды и вся эта активность никак не связана с вашим работодателем или другими коммерческими компаниями извлекающими из вашей деятельности выгоду (например, публикация в корпоративном блоге другой компании не будет убедительным доказательством вашего вклада в отрасль).

03. Optional Criteria 3 (ОС3)

How do I demonstrate that I have made a significant technical, commercial or entrepreneurial contributions to the field as a founder, senior executive, board member or employee of a product-led digital technology company? - ваша задача в этом критерии показать свои лучшие проекты в карьере, которые вы сможете доказать цифрами.

Критерий требует глубины пояснения того, что вы сделали. Недостаточно просто сказать, что я создал вот такую фичу, нужно пояснить как и что вы конкретно сделали. Должна быть понятна логика ваших действий, чтобы оценить вашу экстраординарность.

04. Optional Criteria 4 (ОС4)

How do I demonstrate that I have exceptional ability in the field by making academic contributions through research? - целью этого критерия является доказать, что вы вносите вклад в отрасль через академические достижения и исследования.

Здесь может использоваться ваша ученая степень, выступления на научных конференциях, публикации в peer-reviewed журналах, исследования, гранты и пр. атрибуты академической работы.

04.
PoE (evidences)

Всего у вас есть возможность приложить до 10 доказательств, распределенных между 3 критериями (МС и двумя ОС на выбор). Для каждого критерия должно быть минимум 2 уникальных доказательства, то есть, кроме этого критерия доказательство нигде больше не используется. За почти 2500 часов посвященных визе я пришел к выводу, что есть некоторые паттерны, которые, на мой субъективный взгляд, повышают шансы на получение положительного решения, ниже я приведу небольшую часть рекомендаций из гайда TN и своих наработок:

Одно доказательство - 3 страницы

Каждое доказательство должно быть максимум 3 страницы. ТN не будет рассматривать информацию находящуюся на страницах после третьей. На 4 и далее страницах допустимо размещать сертификаты переводчика, если услугами такового вы пользовались, оригиналы документов (я не рекомендую их прикладывать, т.к. заверения серт. переводчика достаточно).

Все до каждой буквы - на английском

В ваших доказательствах не должен нигде использоваться язык отличный от английского. Все графические материалы должны быть на английском, если вы используете материалы на ином языке, отдайте их на перевод сертифицированному переводчику. Обратите внимание, что вам нужен графический перевод, т.е. когда на вашем изображении текст заменяется на английский.

Письма подкрепляем скриншотами

В доказательствах можно использовать различные благодарственные письма, рекомендации и пр. валидацию ваших слов от других людей. Такие письма не обязаны следовать правилам написания LoR и могут быть в удобной вам форме. Сами по себе эти письма не имеют никакого веса и используются лишь для подтверждения фактов изложенных на двух других страницах вашего доказательства. Также, без другой внешней валидации в доказательстве письмо также не будет иметь веса. Проверить насколько корректную роль занимает письмо в документе можно убрав его, если доказательство все еще сильное, значит письмо его отлично дополнит, если же без письма доказательство не складывается, то и письмо это не исправит.

Документ должен быть аккуратно сверстан

Это значит, что стоит озаботиться хотя бы выравниваниями, шрифтами и масштабом изображений. Чем более тяжело читается документ, тем выше вероятность, что проверяющий его просмотрит наискосок. Все изображения в ваших доказательств должны быть адекватного масштаба, т.е., чтобы при чтении ваших документов не было необходимости с лупой рассматривать, что изображено.

Меньше воды, больше доказательств

Чем больше самописного текста вы используете в доказательстве, тем больше меньше шансов, что проверяющий не упустит что-то важное. Пишем только то, что действительно важно для получения положительного решения. Если не можете обосновать как тот или иной текст относится к доказательству критерия, смело его убирайте. Эта рекомендация относится в первую очередь к случаям, когда на каждой странице 70% места занимает текст.

Подкрепляйте утверждения цифрами

Факты в ваших доказательствах должно быть можно количественно оценить или провалидировать. Если вы показываете выступление на конференции, недостаточно просто написать, что она лучшая в отрасли, проведите валидацию ваших слов, например, покажите рейтинг конференций, посещаемость, цитируемость в СМИ и пр. количественные метрики.

Ваши доказательства не должны быть self-authorised

Достаточно часто встречаются документы в которых на 3 страницы вольное сочинение заявителя о том, какой он признанный лидер без убедительной внешней валидации, все ваши слова должны быть подтверждены внешне, то есть, если вы говорите, что разработали новую фичу, покажите ТN что-то, что подтвердит ваши слова и не даст усомнится в том, что вы действительно это сделали. Без этого ваше доказательство веса иметь не будет.

Ваше лидерство должно быть очевидно из доказательств

Из каждого приведенного вами факта должен четко следовать ответ на вопрос “как это демонстрирует ваш recognition / innovation / contribution / impact / academic contributions”? Я достаточно часто вижу эвиденсы которые были собраны по принципу “это написано в гайде, ровно это я напишу”. Из наиболее популярных ошибок является попытка представить зарплату и/или акции как показатель вашего лидерства в отрасли. Но если вы попробуете себе объяснить как это показывает ваше лидерство, вы не сможете это убедительно обосновать.

В центре внимания - вы, а не компания

Все ваши доказательства должны быть о вас, не нужно писать о том, что компания выиграла награду, если это не лично вы ее обеспечили и об этом написано на награде или в СМИ. Также, TN не поверит, если вы напишите, что работая в Google разработчиком вы повлияли на годовой рост компании, если вы не приложите убедительных доказательств, что это действительно сделали вы.

Благодарности усиливают доказательства

В доказательствах можно использовать различные благодарственные письма, рекомендации и пр. валидацию ваших слов от других людей. Такие письма не обязаны следовать правилам написания LoR и могут быть в удобной вам форме. Сами по себе эти письма не имеют никакого веса и используются лишь для подтверждения фактов изложенных на двух других страницах вашего доказательства. Также, без другой внешней валидации в доказательстве письмо также не будет иметь веса. Проверить насколько корректную роль занимает письмо в документе можно убрав его, если доказательство все еще сильное, значит письмо его отлично дополнит, если же без письма доказательство не складывается, то и письмо это не исправит.

К каждому доказательству

пишем Summary

Summary (далее саммари) - краткая, структурированная выжимка всего доказательства размещаемая в самом начале документа. В общей сложности не более 3-5 строк. Цель саммари дать проверяющему понимание того, что он увидит в документе.Основной упор в саммари идет на метрики и ачивки, которые вы показываете в конкретном доказательстве. Достаточно легко проверить саммари на полноту, дав его прочитать человеку, не видевшему остальную часть эвиденса, и спросить про что вы пытаетесь доказать в документе. Если человек не смог пояснить, значит, саммари требуется переписать. Это одна из достаточно сложных задач, т.к. уложить достижения даже в 3 страницы бывает сложно, а уместить в 1 абзац кажется еще более нереальным, однако, хорошо написанные саммари в значительной степени усиливают кейс.

Также, практика с саммари отлично подходит для определения перегруженности / недостаточности веса вашего эвиденса. Например, “Я выступал на конференции *название* перед 120 слушателями” выглядит как слабое саммари и, соответственно, доказательство, аналогично, когда саммари на 7-8 строк. Чем больше фактов вы показываете в 1 доказательстве, тем выше вероятность, что ни один из фактов не был описан в достаточной мере.   Пожалуйста, если вы все же не уверены в своих саммари, не стоит их использовать, так как крайне вероятно, что слабые саммари дадут проверяющему достаточно информации, чтобы не изучать документ дальше и сразу его отклонить.Ключевые моменты в саммари допустимо выделять жирным или подчеркиванием.

Storytelling

На текущий момент storytelling является одним из ключевых моментов для успешной подачи уступая по значимости лишь вашим достижениям. Под storytelling-ом понимается целостность и связанность фактов, которые вы представляете для оценки проверяющему. То есть, прочитав ваш кейс проверяющий должен выстроить у себя в голове цельную картину того, что вы лидер отрасли, а не набор рандомных фактов из вашей жизни. На практике storytelling выражается в трех основных моментах:

Факты в одном документе связаны между собой в единую историю доказывающую с разных сторон какой-то критерий.

Доказательства в рамках одного критерия также связаны между собой и в рамках истории доказывают критерий.

Весь кейс целиком связан в одну историю, которая должна считываться проверяющим.

Все это делается по причине того, что итоговое решение одобрить вашу заявку или нет принимается не по результатам одобрения каждого критерия, а по общей силе ваших доводов по заявке целиком.

Таким образом, чем более несвязно вы доносите информацию в своих документах, тем меньше шанс получить одобрение. Учитывайте, что storytelling это не про тонны текста в ваших эвиденсах рассказывающих в красках как вам важно вносить вклад в компанию, а про то, поймет ли проверяющий как развивалась ваша карьера и ваш публичный профиль за последние 5 лет, а также, как и для чего вы все это делали.

CV

Объем резюме до 3 страниц А4.

Цель резюме в рамках кейса дать TechNation краткое изложение вашей биографии и достижений. То есть, фактически, все достижения из ваших доказательств должны быть упомянуты в вашем резюме.

CV единственный документ, в котором допустимы ссылки, поэтому, не стесняйтесь добавлять их на все ваши публичные активности. Ссылки делайте кликабельным текстом, вот так Tech Nation.

В резюме расписываем все достижения для каждого места работы, особенно те, которые используются в ваших доказательствах. Если вы меняли профессию и предыдущий опыт не относится к IT, его указываем сокращенно, хватит должности, компании и период работы, детали достижений добавлять не нужно.Далее идет весь ваш публичный профиль, если активности много, можно разбить на под блоки. Указываем все сокращенно (никаких длинных текстов) и обязательно с ссылками.

Это единственные обязательные блоки, все остальное можно указывать на ваше усмотрение. Но я не рекомендую перегружать CV информацией, которая не нужна для кейса. Это касается блоков “Навыки”, “Образование”, “Языки” и пр.

Personal Statement

Personal Statement (PS) - эссе объемом строго до 1 000 слов целью которого является дать TN исчерпывающую информацию о вашей мотивации переехать в UK, вашей потенциальной пользы для UK и пояснить почему вы талант до того, как будут изучены ваши документы.

PS вы вставляете в текстовое поле при подаче своей заявки (не нужно верстать или делать его в pdf).

Структура PS не регламентирована и является полем для вашего творчества.

Если вы:

не уверены в своих достижениях
считаете, что одна голова - хорошо, а две лучше
не уверены, что правильно подготовили документы
Вы всегда можете написать мне в Telegram.

Также вы можете получить поддержку в комьюнити

Вступить в коммьюнити